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一、招聘條件：
（一）基本條件
1、年齡60周歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，能勝任本職工作。
2、具有大專及以上學(xué)歷、公路工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱、交通運(yùn)輸部頒發(fā)的專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理工程師資格證。
（二）優(yōu)聘條件（具備以下條件之一者，公司將優(yōu)先聘用）
1、近5年內(nèi)擔(dān)任過(guò)1條新建一級(jí)公路或高速公路項(xiàng)目專業(yè)監(jiān)理工程師（包括路基、路面、橋梁、安全專監(jiān)），且能夠提供個(gè)人業(yè)績(jī)證明（建設(shè)單位出具的書面證明或交通運(yùn)輸部“全國(guó)公路建設(shè)市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)”審核通過(guò)的個(gè)人業(yè)績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖）。
2、具有國(guó)家人事職改部門評(píng)審的工程專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱。
3、 能在正式簽訂勞動(dòng)合同后20日內(nèi)將監(jiān)理工程師資格證成功注冊(cè)在我公司。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
3、有過(guò)犯罪記錄或曾受到用人單位開(kāi)除處分的。
4、在交通運(yùn)輸部數(shù)據(jù)庫(kù)信用數(shù)據(jù)資料中被標(biāo)注“評(píng)價(jià)周期內(nèi)從業(yè)承諾履行狀況較差”或“評(píng)價(jià)周期內(nèi)從業(yè)承諾履行狀況很差”的。
5、不能與原單位解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系的。
二、薪資福利
1、應(yīng)聘者通過(guò)公司核查、面試后簽訂正式勞動(dòng)合同。薪資不低于省內(nèi)同行業(yè)市場(chǎng)價(jià)，德才兼?zhèn)?、誠(chéng)信守約、專業(yè)素養(yǎng)高的人才可給予優(yōu)厚待遇，具體薪資面議。
2、按政策規(guī)定為員工繳納社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。
3、按規(guī)定給員工報(bào)銷通訊費(fèi)、探親休假期間往返交通費(fèi)。
4、按公司規(guī)定給予員工公休假。
5、每年度對(duì)重要崗位人員進(jìn)行年度考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行加薪。
6、公司可以提供良好的工作環(huán)境和住宿條件，免費(fèi)提供食宿。
7、公司可以協(xié)助員工的職稱申報(bào)和行業(yè)資格證考試報(bào)名工作。對(duì)表現(xiàn)突出的員工可提供行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
8、公司承接的監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)量較大，可以為員工提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作崗位和發(fā)展平臺(tái)。

三、應(yīng)聘材料
1、基本應(yīng)聘材料：第二代身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證、技術(shù)職稱證、專業(yè)監(jiān)理工程師或監(jiān)理工程師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件。
2、優(yōu)聘材料：交通運(yùn)輸部“全國(guó)公路建設(shè)市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)”審核通過(guò)的一級(jí)公路或高速公路監(jiān)理項(xiàng)目個(gè)人業(yè)績(jī)網(wǎng)頁(yè)截圖或建設(shè)單位出具的一級(jí)公路或高速公路監(jiān)理項(xiàng)目個(gè)人業(yè)績(jī)證明；國(guó)家人事職改部門印發(fā)的通過(guò)工程專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱評(píng)審的文件。

職位類別： 專業(yè)監(jiān)理工程師

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