將代建市場培育好
將監(jiān)理形象重塑好
將服務(wù)滿意體現(xiàn)好
將社會責任擔當好
將員工價值體現(xiàn)好
將企業(yè)未來實現(xiàn)好
“想做好，不想混”核心價值觀是對五洲精神的高度提煉，是全體五洲人的行為準則。面對行業(yè)現(xiàn)狀，五洲人始終堅信：“企業(yè)有作為，行業(yè)才有地位，行業(yè)有地位，企業(yè)才有更大作為”，并執(zhí)著以求。
“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)實干、執(zhí)著創(chuàng)新、堅守夢想”是凝聚著一代代五洲人汗水與心血的五洲精神，是五洲文化的精髓，是企業(yè)的靈魂所在。
五洲人在五洲精神的指引下，以實際行動改變行業(yè)地位，樹立企業(yè)形象，提升服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)造客戶價值。
員工富則企業(yè)富，企業(yè)強則服務(wù)強。五洲管理用超前眼光與另類標準衡量財富價值，將打造“知識精神富有，物質(zhì)富裕”的兩富五洲人作為企業(yè)第二個五年規(guī)劃的重要目標。
五洲管理對“廉潔問題”給行業(yè)進步帶來的阻力有著深刻認識。公司在“廉潔是最好的信用”價值觀的指導(dǎo)下，以“廉潔自律，干凈從業(yè)”的實際行動打造“廉潔五洲”的決心，并走出一條享受尊嚴、遠離風險、重塑形象的發(fā)展之路。
堅持學(xué)習(xí)既是行業(yè)對企業(yè)的要求，又是五洲提升服務(wù)品質(zhì)，實現(xiàn)客戶滿意的必然選擇。公司秉承“先學(xué)后做，學(xué)用結(jié)合，終身學(xué)習(xí)”的理念，建立了完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系和制度，形成了一系列學(xué)習(xí)文化特色與傳統(tǒng)，“學(xué)習(xí)型企業(yè)”正日益成熟。
滿意服務(wù)是五洲管理對客戶的責任，創(chuàng)造價值是五洲管理對員工的責任，推動進步是五洲管理對社會的責任。本著“想做好，不想混”的企業(yè)核心價值觀，五洲人敢闖敢拼，敬業(yè)擔當，在各自的崗位上恪盡職守；五洲管理將客戶利益、企業(yè)發(fā)展、員工價值有機統(tǒng)一，彰顯社會責任。
家是歸屬感的象征，是個人力量的源泉。五洲管理倡導(dǎo)以“感情為紐帶，家庭為氛圍”的家文化，把員工幸福的獲得、個人價值的實現(xiàn)作為企業(yè)的追求。五洲管理同時認為，家庭般的幸福感，是企業(yè)向客戶傳遞真誠的載體，是獲得客戶信任的重要前提。
創(chuàng)業(yè)是有著共同目標的志同道合者的游戲。五洲管理以“共創(chuàng)共享”的創(chuàng)業(yè)文化，凝聚起一支具有強烈責任心和敬業(yè)精神的可持續(xù)發(fā)展人才隊伍。五洲管理堅信，創(chuàng)業(yè)文化激勵下的員工奉獻，是實現(xiàn)客戶滿意、企業(yè)發(fā)展的強大保障。
五洲人，用滿意服務(wù)回饋客戶，用敬業(yè)工作回饋企業(yè)，用全力配合回饋伙伴。
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綠色建筑管理
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