面試技巧及注意事項
發(fā)布時間：2013-11-07 新聞來源：一覽市政英才網
獲得面試機會后，在面試之前，最好給面試單位負責招聘的機構（有的是企業(yè)人力資源部門，有的可能是企業(yè)行政部門）進行電話聯(lián)系，同招聘的相關人士進行溝通，說明自己的簡要情況，對自己將要應聘的職位和崗位、公司情況進行了解。一方面可以了解情況，做到有的放矢，另一方面可以給招聘單位留下印象，甚至是好印象。
在面試中，以熱情、清晰、簡要的語言表da來引起招聘方的興趣。沒有老板會雇傭對公司的價值、產品或服務缺乏熱情的員工。在面試中一定要表達出你對工作的熱情。要注意招聘人員往往認為，語焉不詳代表要么挖空心思也不知道怎么說好，要么對自己的話不知所云。
例如，你可以講一段工作經歷：運用自己的機智、自信和專業(yè)能力成功地處理了一個特別棘手的情況。你去應聘公共關系職位，應該闡述自己曾成功為策劃運作一場校園媒體宣傳，以及你所做出的成績。
招聘經理高度欣賞求職者的言簡意賅。如果你不能在談話的第一分鐘內引發(fā)對方的興趣，那么很可能你就只能“坐冷板凳”。一定要在面試過程中努力保持對話簡潔，
刪去無關的字眼和想法。因為面試時間一般僅有十五分鐘左右，語言簡潔、切中要點無疑會事半功倍。
當然，面試一次就能成功進入心儀企業(yè)的機會鮮少。因此在面試之后也要做好兩手準備，一方面可以選擇新的企業(yè)投遞簡歷，另一方面也要適時打電話給已面試公司詢問面試情況并再次簡單強調自己對所應聘職位的強烈興趣以及勝任能力。
“凡事預則立，不預則廢”這是一句恒古不變的真理，因為機遇只會光顧有準備的人。只要大學生們目標明確，多努力嘗試，找到一份自己喜歡的好工作其實并不是什么難事。
最后，一覽市政英才網預祝同學們找到一份好的工作；也希望企業(yè)找到優(yōu)秀的專業(yè)人才。
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